基層是黨員干部磨煉意志、開闊眼界、增長才干的主陣地。然而，據媒體報道，有部分黨員干部到基層去掛職鍛煉，不是為了練就一身真本領，而是為了自己的簡歷中有基層工作經歷，把基層鍛煉當成了履歷上“鍍金”。

　　上級組織部門之所以安排黨員干部到基層掛職鍛煉，是因為從工作角度考慮，黨員干部能力還存在一些不足，必須要到基層去歷練，這番歷練必須是真正的苦練、磨煉，絕不能搞成“走過場”“走形式”。如果只是形式上到基層去轉一圈，在工作履歷上寫上一筆基層工作經歷，肯定是學不到真功夫、練不出真本領的。

　　黨員干部如果抱著“鍍金”心態去基層掛職，作風漂浮，不深入群眾、不依靠群眾，難以成就一番事業，會存在意志不夠堅定、眼界不夠開闊、本領稀松平常的問題，不僅內在沒有煉成“真金”，表面鍍上的“金”在事業的考驗下也很快會脫落褪色。

　　因此，干部掛職要克服“鍍金”心態，杜絕“形式主義”，只掛不煉是不行的，更不能光掛職而不盡職、不履職，要真正把組織安排到基層掛職的目的搞清楚、弄明白，把掛職鍛煉的基層大平臺利用好，做到在基層就要真正融入基層，掛職就要切實履職盡職，使自己干事創業的才干不斷增長，讓自己為群眾服務的本領更深更厚，這樣才能不負人民的期盼。