為政之要，莫先于用人。選什么樣的人、用什么樣的干部，如何激勵(lì)干部、怎樣能上能下，始終是關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的大事。這些年來(lái)，特別是改革開放以來(lái)，干部隊(duì)伍的實(shí)干奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)作為是有目共睹的。但也有少數(shù)干部奮斗激情有所減弱、進(jìn)取意識(shí)有所缺失、拼搏銳氣有所淡化，個(gè)別人甚至廉而不為、嚴(yán)而慢為、懶而少為。為破解少數(shù)干部“不想為、不會(huì)為、不敢為”問題，必須積極推動(dòng)三項(xiàng)機(jī)制落地生根，集聚發(fā)展正能量，提振干部精氣神。

　　讓有為的干部有舞臺(tái)。水不激不揚(yáng)，人不激不奮。事業(yè)是干出來(lái)的。發(fā)揮鼓勵(lì)激勵(lì)的導(dǎo)向作用，關(guān)鍵在于提供舞臺(tái)。讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)作為者有定心丸，這就是對(duì)干部最好的關(guān)心、最好的保護(hù)和最大的支持。大膽起用擔(dān)當(dāng)者，首先按照精準(zhǔn)化、差異化的要求，科學(xué)設(shè)置干部考核指標(biāo)，把平時(shí)考核、政績(jī)考核和專項(xiàng)考核結(jié)合起來(lái)，真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、能上能下等掛起鉤來(lái)，真正體現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞不一樣。突出事業(yè)為上、以事?lián)袢耍�把衡量�?dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺亮出來(lái)，把注重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向樹起來(lái)，真正把那些政治過(guò)硬、實(shí)干苦干、敢抓敢管的干部挖掘出來(lái)、重用起來(lái)。進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，從不同層面、不同維度全面考察干部，在更寬領(lǐng)域、更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選任改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家。經(jīng)常性、近距離、多側(cè)面地接觸干部，注重發(fā)揮新聞?shì)浾摰膶?dǎo)向作用，發(fā)現(xiàn)選樹一批知重負(fù)重、善為敢為、敢闖敢試、素質(zhì)過(guò)硬的先進(jìn)典型。為那些任勞任怨、扛重活、打硬仗，面對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)豁得出來(lái)、沖得上去的干部施展才智、建功立業(yè)提供廣闊舞臺(tái)。

　　讓敢闖的干部有平臺(tái)。要開創(chuàng)工作新局面，就要寬容試錯(cuò)，切實(shí)發(fā)揮容錯(cuò)糾錯(cuò)的寬容作用。等不是辦法，干才有希望，如果一味怕出錯(cuò)不去干，畏首畏尾，按部就班，看似是認(rèn)真的表現(xiàn)，實(shí)際上是無(wú)為的反映。要辯證地去對(duì)待在敢闖敢試過(guò)程中出現(xiàn)的偏差和失誤，敢于寬容試錯(cuò)，為干事者容，為擔(dān)當(dāng)者容，為敢闖敢試的干部撐腰鼓勁。要對(duì)干部的偏差、失誤進(jìn)行科學(xué)界定，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，對(duì)在干事創(chuàng)業(yè)中非主觀原因且沒有徇私枉法的一般性工作失誤，不求全責(zé)備、寬容對(duì)待，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。在容錯(cuò)基礎(chǔ)上嚴(yán)格糾錯(cuò)，力求有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改、立行立改，迅速采取補(bǔ)救措施，消除負(fù)面影響，最大限度減少或挽回?fù)p失。對(duì)錯(cuò)誤原因進(jìn)行深入分析，對(duì)普遍存在的共性問題，舉一反三，完善機(jī)制，堵塞漏洞，避免重復(fù)犯錯(cuò)、重走老路，及時(shí)解開干部的思想疙瘩，讓這些干部放下思想包袱、輕裝上陣。

　　讓庸劣的干部走下臺(tái)。新時(shí)代眷顧奮斗者，摒棄慵懶者。發(fā)揮“能上能下”的約束作用，對(duì)奮斗者是動(dòng)力，對(duì)慵懶者是警示。推動(dòng)能者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，重點(diǎn)要在下的方面下功夫。激濁方能揚(yáng)清。政治過(guò)硬是黨對(duì)干部的基本要求和首要標(biāo)準(zhǔn)、第一能力，這一點(diǎn)做不到就不是黨和人民需要的好干部。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為刻度分明的鐵尺，對(duì)政治上壞掉、思想上滑坡、行為上離心的干部，要堅(jiān)決擋在門外。干部要干字當(dāng)頭，只有身先士卒，才能以上率下。對(duì)在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定進(jìn)程中只掛帥不出征、只吹號(hào)不沖鋒、打太極推責(zé)任的，要及時(shí)采取組織措施，絕不容忍甩手干部嗓門高、落實(shí)少。在改革發(fā)展的大浪淘沙中，要讓身體不適者去，讓被問責(zé)追責(zé)者離，讓違規(guī)違紀(jì)者下。針對(duì)下的干部建立考核機(jī)制，使已經(jīng)下來(lái)的干部有機(jī)會(huì)改過(guò)自新，重新上來(lái)，夯實(shí)為官有為的工作基礎(chǔ)。

　　黨的事業(yè)如大海航船，擔(dān)當(dāng)作為是風(fēng)帆。作為新時(shí)代的奮斗者，隨著三項(xiàng)機(jī)制破冰前行，這項(xiàng)制度必將為敢為的人鼓足勁、為敢干的人加滿油、為敢闖的人卸包袱，必將激勵(lì)廣大干部心無(wú)旁騖大膽闖、擼起袖子加油干，在加快高質(zhì)量發(fā)展的壯闊征程上奏響更加嘹亮的時(shí)代強(qiáng)音。

　　（作者系江蘇省徐州市銅山區(qū)委書記、徐州高新區(qū)黨工委書記）