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    提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 克服政策依賴癥

    2019-01-28 來(lái)源: 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者: 林火燦

      中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出,要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)政策的基礎(chǔ)性地位,創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的制度環(huán)境。

      強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)政策基礎(chǔ)性地位,本質(zhì)上是要厘清政府和市場(chǎng)的關(guān)系,使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用,同時(shí)更好地發(fā)揮政府作用,建設(shè)統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系。可以預(yù)見,競(jìng)爭(zhēng)政策基礎(chǔ)性地位的進(jìn)一步強(qiáng)化,不僅可以約束和規(guī)范政府行為,大大減少人為主觀、僵化地配置資源,進(jìn)一步提高資源配置效率,也能最大限度地激發(fā)市場(chǎng)主體活力,進(jìn)而為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。

      同時(shí),這也意味著各類市場(chǎng)主體之間的競(jìng)爭(zhēng)將更直接、更激烈。一方面,公平競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則,也是市場(chǎng)機(jī)制高效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。只有充分競(jìng)爭(zhēng),才能激發(fā)企業(yè)活力;只有充分競(jìng)爭(zhēng),才能使企業(yè)的潛力得到極大釋放。另一方面,激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必然促進(jìn)優(yōu)勝劣汰,一批優(yōu)勝者將脫穎而出,抵御風(fēng)險(xiǎn)能力偏弱、產(chǎn)品質(zhì)量缺乏優(yōu)勢(shì)、品牌實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)將更加舉步維艱,甚至可能被淘汰出局。

      從這個(gè)意義上說(shuō),強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)政策的基礎(chǔ)性地位,不僅對(duì)政府行為規(guī)范提出了更高要求,也對(duì)企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出了更具挑戰(zhàn)性的課題,特別是一些企業(yè)能否在脫離政策庇護(hù)的情況下,迅速提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

      隨著公平競(jìng)爭(zhēng)的制度環(huán)境進(jìn)一步形成,企業(yè)不可能持續(xù)依靠地方政府的“地方保護(hù)、行業(yè)壁壘、企業(yè)壟斷、違規(guī)給予優(yōu)惠政策”等。而且,實(shí)踐已充分證明,有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和駕馭市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力的企業(yè),從來(lái)都不是單純依靠政策扶持獲得發(fā)展,也不是靠政策輸血渡過難關(guān)的。企業(yè)只有在沒有特殊照顧的情況下努力培育自身的造血能力,勇敢地闖市場(chǎng),才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存的機(jī)會(huì)。相反,如果企業(yè)一味地寄望于政府政策、總想著借特殊照顧來(lái)做大做強(qiáng),甚至一門心思惦記著財(cái)政補(bǔ)貼,將會(huì)貽誤發(fā)展良機(jī),最終被市場(chǎng)淘汰出局。

      因此,企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)變觀念,特別是克服“政策依賴癥”,克服“等、靠、要”思維,挖掘潛力,苦練內(nèi)功,把更多的精力放在打造和提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)。

      首先,企業(yè)必須糾正“創(chuàng)新環(huán)節(jié)不掙錢、不創(chuàng)新也能掙大錢”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),更加重視創(chuàng)新,特別是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的創(chuàng)新研發(fā),加大技術(shù)研發(fā)力度,努力通過產(chǎn)品更新?lián)Q代開拓新的市場(chǎng)空間。

      其次,企業(yè)必須更加重視人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的最關(guān)鍵部分,人力資源是企業(yè)最寶貴的資源。企業(yè)必須加快建立吸引人才、留住人才的工作和生活環(huán)境,切實(shí)處理好內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的問題,積極依靠培養(yǎng)人才,打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      再次,企業(yè)必須樹立質(zhì)量第一的強(qiáng)烈意識(shí)。開展質(zhì)量提升行動(dòng),提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)全面質(zhì)量管理,使一批檔次偏低、標(biāo)準(zhǔn)不高和可靠性不強(qiáng)的商品和服務(wù)加快退出市場(chǎng),為更多高品質(zhì)、個(gè)性化、高復(fù)雜性、高附加值的商品和服務(wù)騰出發(fā)展空間。

      此外,企業(yè)還須不斷發(fā)揚(yáng)“工匠精神”,耐得住寂寞、守得住初心,不斷加強(qiáng)品牌建設(shè),培育“百年老店”,增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

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    初審編輯:牛樂耕

    責(zé)任編輯:李士環(huán)

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