十九屆中央紀委三次全會強調(diào)，做實做細監(jiān)督職責(zé)，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破。這一重大部署為充分發(fā)揮派駐“探頭”作用，提升派駐監(jiān)督效能，拓展了思路、提供了路徑。從我組綜合監(jiān)督的商務(wù)部、中國貿(mào)促會看，兩家單位管錢管事的“硬權(quán)力”不大，但是在國際舞臺“亮相”、社會公眾面前“露臉”機會不少。因此，必須強化日常監(jiān)督，把第一職責(zé)做扎實做到位。

　　日常監(jiān)督說來容易、做好很難。難就難在需要見微知著、“小中見大”的能力，難就難在需要“雞蛋里挑骨頭”“小題大做”的勇氣，難就難在需要對身邊人、身邊事的較真。能否做好日常監(jiān)督，檢驗黨性、擔(dān)當，考驗水平、素質(zhì)。結(jié)合以往工作實踐，根據(jù)三次全會的最新要求，做好2019年日常監(jiān)督這篇大文章，我們認為應(yīng)當把握以下五點。

　　一是把監(jiān)督黨組和監(jiān)督基層組織貫通起來。這次深化派駐機構(gòu)改革，進一步強調(diào)派駐機構(gòu)與駐在部門是監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系，重點是駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和司局級干部。黨的十九大和黨章對黨支部“擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員”等提出明確要求。從這個角度講，黨組和基層組織承擔(dān)著共同的責(zé)任。通過加強對基層組織的監(jiān)督，可以避免“上熱下冷”、政策措施落地難現(xiàn)象；通過發(fā)現(xiàn)基層組織存在的問題，可以追溯到黨組這個“根子”上的原因，從而更好地全面監(jiān)督黨組。

　　二是把監(jiān)督中央重大決策部署落地和監(jiān)督日常工作落實聯(lián)系起來。做好這項工作是中央紀委賦予派駐機構(gòu)的重要職能。重大決策部署能否得到貫徹，關(guān)鍵在具體工作落實。既要緊盯構(gòu)建“貿(mào)易強國”“一帶一路”建設(shè)等重大職能任務(wù)推進情況，又要密切關(guān)注“穩(wěn)外資”“穩(wěn)外貿(mào)”以及專項資金使用等具體業(yè)務(wù)中存在的廉潔風(fēng)險。

　　三是把黨紀政務(wù)處分的“痛感”和紅臉出汗的“預(yù)警”結(jié)合起來。要繼續(xù)保持懲治的高壓態(tài)勢，嚴防違反政治紀律、政治規(guī)矩問題的發(fā)生，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的頑疾痼癥，堅決整治形式主義、官僚主義，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，讓違規(guī)違紀者付出代價。要把組織的厚愛體現(xiàn)在經(jīng)常和日常，對干部多打招呼、早些提醒，防止錯誤傾向演變成錯誤事實。

　　四是把紀檢監(jiān)察組直接抓和推動各級黨組織自己抓統(tǒng)一起來。把逐步破解基層組織存在的“咬耳扯袖”難、“紅臉出汗”更難現(xiàn)狀擺在突出位置，解決不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督問題。調(diào)動被監(jiān)督單位紀檢、人事等職能部門的工作能動性，該移交的移交、該轉(zhuǎn)辦的轉(zhuǎn)辦。指導(dǎo)基層黨組織提高履職能力，提升敢抓敢管、敢查敢辦的正氣擔(dān)當。

　　五是把鍥而不舍抓常規(guī)工作和跟進新任務(wù)兼顧起來。積極借鑒中央巡視、重大任務(wù)督查、專項工作治理等好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合全會部署的新任務(wù)、新要求，聯(lián)系被監(jiān)督單位的新情況、新動向，扎實開展監(jiān)督。要在查處和糾正老問題的同時，努力防范和解決新問題。

　　（作者：系中央紀委國家監(jiān)委駐商務(wù)部紀檢監(jiān)察組組長）