基層干部尤其是青年干部，應(yīng)增強斗爭意識，遇到困難和問題不能慌亂，不能氣餒，敢于斗爭。敢于斗爭也是一種進取精神，一種攻堅克難、無堅不摧的奮斗精神。黨員干部要在實際工作中錘煉斗爭精神和優(yōu)良作風(fēng)，用這種斗爭精神和優(yōu)良作風(fēng)更好地推動實際工作

　　前幾天，西部某地農(nóng)村廁所改造問題被曝光后，省領(lǐng)導(dǎo)提出了一連串問號：為群眾辦好事為什么總辦不好？真心為群眾辦事，還是為完成任務(wù)圖形式、走過場？為什么反復(fù)要求因地制宜、從實際出發(fā)，執(zhí)行中卻“一刀切”走了樣？為什么要求轉(zhuǎn)變作風(fēng)，工作卻粗糙應(yīng)付，大而化之，群眾十分不滿意？

　　許多時候，一些政策到基層走了樣，甚至好政策卻帶來了大麻煩。究其原因，某些干部的工作作風(fēng)難辭其咎。新時代，對各方面工作都提出了許多新要求。今年經(jīng)濟工作面臨很多新情況，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，經(jīng)濟面臨下行壓力。黨中央對于做好今年經(jīng)濟工作作出了部署，明確了重點工作。貫徹落實好中央的決策部署，干部隊伍的作風(fēng)至關(guān)重要。作風(fēng)正，才能事業(yè)成。

　　干部最需要求真務(wù)實，求經(jīng)濟社會發(fā)展的“真”，務(wù)群眾真正實惠的“實”。當(dāng)前，讓群眾和基層干部不勝其煩的是，各種檢查不斷，各種報表填不完，無意義的“留痕”，沒完沒了的“考核”……這些都是形式主義和官僚主義作風(fēng)在基層的體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部需要努力擺脫形式主義困擾，求真務(wù)實，把勁往群眾真正需要的地方使。一事當(dāng)頭，不能想著如何檢查過關(guān)，怎樣對付上級，而是要認(rèn)真研究實際，找出路，想辦法，把好的政策轉(zhuǎn)化為群眾的“獲得感”。

　　干部更需要勇于擔(dān)當(dāng)。經(jīng)濟下行壓力加大，在基層有些地方就表現(xiàn)為矛盾多，困難增加。如何面對困難？怎樣滿足群眾訴求？沒有一定本事固然不行，但有了本事卻沒有勇氣也不行。我們的干部都要有迎著困難上的本事，也要有硬著頭皮頂?shù)挠職�。干部崗位不同，職�?zé)有別，權(quán)力有大小，但是，面對困難的時候，每個干部都需要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�。我們要能想出化解矛盾的辦法來，還得保持一份朝著矛盾去的勇氣。

　　面臨新問題，到哪里去找解決問題的辦法？這就需要干部眼睛向下、深入實際、廣泛調(diào)研。無論是經(jīng)濟工作，還是社會治理，問題從基層顯現(xiàn)出來，也需要到基層實踐中尋找解答之策。中央的大政方針已經(jīng)明確，干部就要把黨的方針政策轉(zhuǎn)化為行動，帶領(lǐng)群眾落實政策。廣大干部要沉下心來，到群眾中去問計，向基層實踐學(xué)習(xí)。這樣才能上接中央政策，下通百姓民心，才能“動員起群眾千千萬，同心干”。

　　當(dāng)前，還得強調(diào)干部要敢于斗爭。與老一輩相比，許多年輕干部學(xué)歷高、學(xué)問大，但缺乏老一輩的斗爭精神。經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的困難和問題，離開斗爭精神也是不行的�；鶎痈刹坑绕涫乔嗄旮刹�，應(yīng)增強斗爭意識，遇到困難和問題不能慌亂，不能氣餒，敢于斗爭。敢于斗爭也是一種進取精神，一種攻堅克難、無堅不摧的奮斗精神。黨員干部要在實際工作中錘煉斗爭精神和優(yōu)良作風(fēng)，用這種斗爭精神和優(yōu)良作風(fēng)更好地推動實際工作。