“增強干部推動高質量發展本領”是習近平總書記在黨的二十大報告中對黨員干部提出的諄諄教誨，為錘煉干部實干本領提供了“硬標尺”。黨的十八大以來，習近平總書記科學分析我國發展階段、發展環境、發展條件、社會主要矛盾的深刻變化，就高質量發展作出一系列重要論述。目前我國已進入高質量發展階段，發展質量擺在更為突出的位置，這是遵循經濟發展規律、適應我國社會主要矛盾變化、有效防范化解各種重大風險挑戰的必然要求。高質量發展關鍵在人，關鍵在各級領導干部要有敢攬、做好高質量發展的“瓷器活”的決心，要有迎接新挑戰、破解新問題的“金剛鉆”。

　　毋庸置疑，在推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革過程中，必然會面對種種新風險新挑戰，但是面對新問題、新挑戰，有的領導干部存在本領不足而不自知，或僅僅滿足于某一方面的本領，認為可以應付一陣子；有的領導干部雖對自身本領不足有所認識，但是不知道該如何下手增強本領。這些狀況如不盡快改變，將會嚴重影響高質量發展的大局，阻礙高質量發展的前進步伐。

　　“搞好搞不好，關鍵在領導”。順應高質量發展要求，培養造就一支本領高強的干部隊伍是關鍵。領導班子是干部隊伍的龍頭，要不斷優化領導班子結構，建強班子隊伍，尤其要選準用好黨政主要負責人，打造具有推動高質量發展本領的堅強領導集體。加強和改進對領導干部的培訓方式、培訓內容，提升培訓的針對性、時效性，增強“八項本領”、提高“七種能力”，實現干部本領“提檔升級”。把發展質量和成效作為考核和使用干部的重要依據，是對廣大干部擔當盡責、攻堅克難的作風檢驗。及時將那些優秀干部選出來、用起來，不讓那些只會粗放發展、習慣“大水漫灌”、重數量輕質量的人有市場。

　　“學習是前進的基礎”。選拔出來的優秀干部要與時俱進，不斷增強學習本領，用學習克服“本領恐慌”。靠學習增強本領，學什么？堅持缺什么學什么。學習新形勢下抓高質量發展的本領和方法，特別是要學習黨的創新理論成果，其中新發展理念是習近平經濟思想的主要內容，具有很強的戰略性、綱領性、引領性，是指揮棒、紅綠燈，是我們黨做好工作的看家本領。深入學習新經濟、新產業、新技術、新模式等方面的新知識，用產業發展、科技創新的新理念、新知識武裝頭腦，持續補足能力上的短板、本領上的不足，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力使自己成為推動高質量發展的行家里手。

　　“刀在石上磨，人在事上練”。領導干部本領“夠不夠”“行不行”“能不能”，最終要在實踐中檢驗。干部要積極投身實踐鍛煉，把火熱的實踐當作最好的課堂。尤其是優秀青年干部要“墩苗”歷練，增強實踐歷練的針對性，堅持缺什么補什么，瞄準自身能力的短板弱項，到基層“摸爬滾打”，多經歷“風吹雨打”，多捧“燙手山芋”，多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，注重在科技創新最前沿、攻堅克難橋頭堡、改革發展穩定第一線等關鍵吃勁崗位歷練、增長本領，增強應對復雜問題的實戰本領。

　　“化危為機，居安思危”。全方位推動高質量發展，會遇見各種挑戰和困難，深入防范化解重大風險是必須邁過的一道關卡，需要領導干部增強在危機中育新機、于變局中開新局的素養。要敢于正視危機。面對發展不充分不協調、外部競爭加劇、內生活力不足等，我們既要看到成績和機遇，也要看到形勢發展給我們帶來的風險，要敢于正視危機，做到事不避難、義不逃責，直面風險挑戰，真正化危為機、開拓新局。同時，要把全方位推動高質量發展與安全風險防控擺在同等重要位置，完善風險防控機制，堅持標本兼治，加強源頭治理，在安全的環境中推動高質量發展。另外，面對全方位推動高質量發展中營商環境不優、市場機制不成熟等挑戰，領導干部要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高化解危機的專業能力和素養，為全方位推動高質量發展保駕護航。