王云娜

　　習近平總書記指出：“要提高經濟增長的就業(yè)帶動力，不斷促進就業(yè)量的擴大和質的提升。”前不久，人力資源社會保障部擬增加19個新職業(yè)、29個新工種。新職業(yè)不斷涌現，既提供發(fā)展新機遇、就業(yè)新選擇，也反映經濟社會發(fā)展趨勢。本版今起推出系列評論，聚焦職業(yè)新亮點，共話產業(yè)新進展，探討如何更好為高質量發(fā)展添動力。

　　——編者

　　新職業(yè)越是健康發(fā)展，越能推動人才隊伍壯大、人才效能提升、人才比較優(yōu)勢增強

　　安徽合肥蜀山區(qū)，一家乳業(yè)門店舉行推介活動，200人到場體驗，150多人成為新會員。700公里之外的湖南長沙望城區(qū)，這家企業(yè)的總部大樓里，管理者通過營銷活動系統(tǒng)，實時查看活動進展、新發(fā)展會員數量、銷售額等數據，作出市場預測。

　　借助數字化管理系統(tǒng)，既計算投入產出，又研判營銷效果，企業(yè)運營提質增效。這背后，數據治理工程師、數據分析師和數倉開發(fā)工程師發(fā)揮了重要作用。他們有統(tǒng)一的新職業(yè)名稱——大數據工程技術人員。

　　新職業(yè)應運而生，反映著經濟社會發(fā)展新趨勢。當前，數據逐漸成為驅動發(fā)展的關鍵生產要素之一，數字化轉型正在實體經濟各領域廣泛推進。機械施工吊裝過程是否安全？機器作業(yè)怎樣操作能降低油耗？機器故障怎么排查解決？過去一些問題只能“靠經驗判斷”，如今通過實時連接的工業(yè)互聯網平臺，情況一目了然，平臺還能“算”出未來的生產狀況。隨著傳統(tǒng)產業(yè)數字化改造、智能化升級步伐加快，新業(yè)態(tài)不斷涌現，新職業(yè)有了嶄露頭角的沃土。

　　職業(yè)類型“上新”，推動發(fā)展方式“更新”，也為相關產業(yè)發(fā)展注入人力資源新優(yōu)勢。當數字技術逐漸被廣泛應用，包括大數據工程技術人員在內的從業(yè)者，助力工業(yè)、農業(yè)等領域實現精細化管理，進一步縮短資源要素投放周期、提高生產效率。比如，全流程數字化智能化生產的“無人工廠”，讓各道工序實現無縫銜接；大數據分析指導下的耕田種菜，讓水、肥等配備使用既節(jié)約又高效。新職業(yè)由產業(yè)變革而生，又為產業(yè)發(fā)展壯大提供有力支撐。產業(yè)與職業(yè)的同頻共振、深度融合，激發(fā)出經濟發(fā)展的新活力。

　　業(yè)以才興，新職業(yè)背后是充滿活力和創(chuàng)造力的人。我國是人力資源大國，充分釋放人才紅利、推動高質量發(fā)展，我們有基礎有條件、有空間有潛力。新職業(yè)在一定程度上延展了人才鏈，有助于實現“強”人才鏈、“優(yōu)”產業(yè)鏈、“活”創(chuàng)新鏈的共贏。新職業(yè)越是健康發(fā)展，越能推動人才隊伍壯大、人才效能提升、人才比較優(yōu)勢增強。更好發(fā)揮千行百業(yè)人才的作用，調動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就能形成推動新質生產力加快發(fā)展的合力。

　　當前，新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展，對各行各業(yè)從業(yè)者的綜合素質提出了更高要求。無論從事新職業(yè)還是傳統(tǒng)職業(yè)，都必須持續(xù)提升從業(yè)技能與水平。要加快塑造素質優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現代化人力資源，完善供需對接機制，力求人崗相適、用人所長、人盡其才。面向未來，進一步實現新職業(yè)與經濟發(fā)展的良性互動，還應從完善體制機制保障、加強政策支持力度、拓寬從業(yè)發(fā)展空間等方面入手，做好打基礎、利當前、謀長遠的工作。

　　行業(yè)發(fā)展好，職業(yè)前景就好；新職業(yè)有干頭，發(fā)展就有看頭。當越來越多的新職業(yè)綻放光彩，更多人找到人生出彩的舞臺，新產業(yè)、新模式、新動能也將不斷涌現，助力中國經濟行穩(wěn)致遠。